Cualidades de un Gerente con pensamiento metacognitivo

El cargo de gerente es por sí mismo uno de los cargos de mayor impacto organizativo, y es que es su potestad decidir las políticas que tendrá la empresa en un tiempo determinado, de allí que los procesos de toma de decisiones son tan cruciales en este puesto empresarial.

Atendiendo a ello, se debe tener en cuenta que todo gerente debe tener un tipo específico de pensamiento metacognitivo, debido a que solo por medio del mismo, éste puede garantizar un análisis detallado de las particularidades de los problemas, y como encontrarles soluciones efectivas.

Ciertamente este aspecto es uno de los más determinantes en la efectividad de la toma de decisiones para un gerente, y uno de los que guardan mayor importancia e impacto en el mismo. Por ello, todo gerente no solo debe tener un pensamiento crítico y metacognitivo, sino que además, todo gerente ha de contar con una serie de cualidades que le posibilitan poder analizar de una manera más integral los problemas. 

Entre estas cualidades se deben destacar el contar con una capacidad para delegar funciones, pero no solo delegar funciones, sino delegarlas estratégicamente cumpliendo además tareas concretas y determinantes como la de supervisión, planeación, entre otras. Además una cualidad innata debería ser la de inteligencia emocional, para poder interpretar al talento humano. Pero la cualidad que más se distingue es la de planificador estratégico, pues debe prever todo tipo de situaciones para poder alcanzar  los objetivos de la empresa.